單項選擇題影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
A.產品的需求彈性
B.工會的力量
C.企業(yè)的薪酬策略
D.職務或崗位
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1.單項選擇題間接形式的薪酬不包括()。
A.利潤分成
B.其他補貼
C.社會保險
D.員工福利
2.單項選擇題外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
A.福利
B.工資
C.薪資
D.薪金
3.單項選擇題（）分為工資和薪金兩種形式。
A.收入
B.獎勵
C.薪金
D.薪給
4.單項選擇題（）是指員工完成任務后，所獲得的一切有形和無形的待遇。
A.報酬
B.獎勵
C.薪金
D.工資
最新試題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
題型：多項選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型：多項選擇題
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設計的基本程序
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()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結果的偏高或偏低。
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簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準備工作與編制程序
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影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
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新成立的單位應當自成立之日起（）內辦理住房公積金繳存登記。
題型：單項選擇題
分類法是一種典型的崗位評價方法，關于它的描述不正確的是()。
題型：單項選擇題
內部回報包括（）。
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核算人工成本的基本指標包括()。
題型：多項選擇題