單項選擇題薪酬是企業(yè)根據(jù)（）的約定，對員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn)，包括時間、體力、學(xué)識、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報酬。
A.崗位職責(zé)
B.崗位之間
C.企業(yè)規(guī)章制度
D.勞動合同
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1.單項選擇題先將企業(yè)中崗位價值最高與最低的崗位選擇出來，作為高低限的標(biāo)準(zhǔn)，然后在其限度內(nèi)，將所有崗位按其價值進(jìn)行逐一排序，這種崗位評價方法是（）法。
A.崗位分類法
B.成隊排列法
C.定限排列法
D.崗位比較法
2.單項選擇題如企業(yè)首次設(shè)立“網(wǎng)絡(luò)編輯”這個崗位，其薪酬等級確定比較困難，應(yīng)采?。ǎ┓椒▉慝@取有關(guān)薪酬信息
A.企業(yè)的正式調(diào)查
B.政府薪酬調(diào)查
C.委托調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
3.單項選擇題企業(yè)在建立福利制度時考慮社會保障、社會保險、社會經(jīng)濟(jì)、社會優(yōu)撫體現(xiàn)了（）
A.合理性原則
B.必要性原則
C.計劃性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
4.單項選擇題（）不屬于福利管理的主要內(nèi)容
A.明確實施福利的目標(biāo)
B.明確福利的支付形式和對象
C.工資總額的管理
D.評價福利措施的實施結(jié)果
5.單項選擇題一般企業(yè)在確定員工浮動工資時，主要依據(jù)員工的（）
A.工齡
B.績效
C.學(xué)歷
D.崗位
最新試題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：單項選擇題
能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。
題型：單項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進(jìn)行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：問答題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型：單項選擇題
()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型：單項選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：問答題
勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型：多項選擇題
設(shè)計薪酬制度時，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項選擇題