單項(xiàng)選擇題關(guān)于傭金制，表述錯(cuò)誤的是（）

A.是在銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)中常用的方式
B.根據(jù)員工的績(jī)效，按照一定的比例給員工以提成
C.使員工既關(guān)注短期業(yè)績(jī)，又注意公司的長(zhǎng)期效益
D.可能使收入差距過(guò)大，導(dǎo)致一部分員工產(chǎn)生不公平感


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1.單項(xiàng)選擇題主要作用是對(duì)崗位評(píng)價(jià)的計(jì)量誤差進(jìn)行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。

A.總體加權(quán)
B.局部加權(quán)
C.內(nèi)部加權(quán)
D.外部加杈

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。

A.保證薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)性
B.吸引并留住優(yōu)秀人才
C.對(duì)員工貢獻(xiàn)給予肯定
D.使員工及時(shí)得到回報(bào)
E.合理控制企業(yè)人工成本

4.單項(xiàng)選擇題外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。

A.福利
B.工資
C.薪資
D.薪金

5.單項(xiàng)選擇題影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。

A.產(chǎn)品的需求彈性
B.工會(huì)的力量
C.企業(yè)的薪酬策略
D.職務(wù)或崗位

6.單項(xiàng)選擇題根據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)付薪，適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則
B.對(duì)員工具有激勵(lì)性原則
C.對(duì)內(nèi)具有公正性原則
D.對(duì)成本具有控制性原則

7.多項(xiàng)選擇題確定工作崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括()。

A.少而精原則
B.細(xì)致性原則
C.可比性原則
D.精確性原則
E.綜合性原則

8.多項(xiàng)選擇題核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。

A.企業(yè)增加值
B.企業(yè)利潤(rùn)總額
C.企業(yè)年繳稅總額
D.企業(yè)銷售收入
E.企業(yè)從業(yè)人員年平均人數(shù)

9.單項(xiàng)選擇題分類法是一種典型的崗位評(píng)價(jià)方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。

A.劃分類別是關(guān)鍵
B.成本相對(duì)較高
C.適用大企業(yè)管理崗位
D.對(duì)精度要求高