A.10%~30%
B.20%~30%
C.25%~30%
D.25%~35%
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A.員工持股試點(diǎn)企業(yè)的條件
B.持股人員的參與范圍
C.員工持股比例和股份認(rèn)購(gòu)
D.確定員工總股金發(fā)行比例
A.1~2
B.1~3
C.1~4
D.1~5
A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
A.J模式
B.B模式
C.A模式
D.S模式
A.期股
B.股份
C.股值
D.紅股
最新試題
在美國(guó)，按照是否符合《國(guó)內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定，ESO分為兩種類(lèi)型：激勵(lì)型期權(quán)（法定股票期權(quán)）和（）。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括（）。
（）是指具有法人代表資格的企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理。
ESOP的主要形式有兩種：一種是非杠桿化的ESOP，另一種是（）。
ESOP的發(fā)展，除了政府稅收和信貸上的優(yōu)惠之外，還有其他原因，其中不包括（）。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括（）。
期股的特點(diǎn)包括（）。
國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃，一般不包括（）。
股票期權(quán)贈(zèng)與計(jì)劃的內(nèi)容包括（）。
股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有（）。