單項(xiàng)選擇題()是指采用科學(xué)的研究方法，以顯著區(qū)分某類(lèi)人群中績(jī)效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來(lái)尋求鑒別性崗位勝任特征。經(jīng)過(guò)反復(fù)比較分析。最終確立起來(lái)的與績(jī)效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。
A.勝任基本模型
B.勝任能力模型
C.勝任潛在模型
D.勝任特征模型
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1.單項(xiàng)選擇題員工的目標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃不包括()。
A.自我評(píng)價(jià)
B.自我評(píng)估
C.自我研修
D.自我完善
2.單項(xiàng)選擇題()是指確保勞動(dòng)者能順利完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)。并能區(qū)分績(jī)優(yōu)者和績(jī)劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資持
D.勝任力
3.單項(xiàng)選擇題()屬于低任務(wù)具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元?jiǎng)偃翁卣?br />
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征
4.單項(xiàng)選擇題專(zhuān)家會(huì)議法與()的主要區(qū)別在于是否匿名評(píng)議。
A.回歸分析法
B.德?tīng)柗品?br />
C.頻次選拔法
D.編碼字典法
5.單項(xiàng)選擇題()可以分為簡(jiǎn)單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
A.聚類(lèi)分析法
B.相關(guān)分析法
C.t檢驗(yàn)分析法
D.因子分析法
最新試題
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行力可表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型中訪(fǎng)談時(shí)不包含的內(nèi)容是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展，原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勝任特征模型的建立可以對(duì)企業(yè)從起點(diǎn)（）到過(guò)程，乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控，以促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)績(jī)效的全面提高。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位勝任特征在工作分析中的意義包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）可以分為簡(jiǎn)單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
技術(shù)勝任特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按建立思路的不同，勝任特征模型可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人際勝任特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題