A.方法
B.程序
C.使用工具的能力
D.操作設(shè)備的能力
E.知識
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A.它是建立在卓越標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)之上的結(jié)構(gòu)模式
B.它反映了勝任特征的內(nèi)涵
C.勝任特征模型是在區(qū)別了員工績效優(yōu)異組和一般組的基礎(chǔ)上經(jīng)過調(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)分析建立起來的
D.建立勝任特征模型可采用t檢驗(yàn)、回歸等數(shù)量分析方法
E.勝任特征模型是一組結(jié)構(gòu)化了的勝任特征指標(biāo)
A.采用科學(xué)的研究方法
B.以顯著區(qū)分某類人群中績效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來尋求鑒別性崗位勝任特征
C.最終確立起來的勝任特征結(jié)構(gòu)模型
D.與績效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模型
E.參與社會競爭的一個(gè)元素
A.價(jià)值觀
B.行為特征
C.自我意識
D.知識和技能
E.動機(jī)
A.年齡
B.性別
C.自我認(rèn)識
D.面容
E.知識
A.動機(jī)
B.知識
C.技能
D.社會角色
E.自我概念
最新試題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有()。
人際勝任特征包括()。
勝任特征模型的定義有以下幾層含義()。
按主體不同,勝任特征可分為()。
勝任特征模型定義包括()。
勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
由專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單,并對各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級和界定的方法,稱為()。
()可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
執(zhí)行力可表現(xiàn)在()。
技術(shù)勝任特征包括()。