單項選擇題()屬于低任務具體性、非公司具體性和非行業(yè)具體性的勝任特征。
A.元勝任特征
B.行業(yè)勝任特征
C.組織勝任特征
D.特殊勝任特征
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1.單項選擇題專家會議法與()的主要區(qū)別在于是否匿名評議。
A.回歸分析法
B.德爾菲法
C.頻次選拔法
D.編碼字典法
2.單項選擇題()可以分為簡單相關分析與偏相關分析。
A.聚類分析法
B.相關分析法
C.t檢驗分析法
D.因子分析法
3.單項選擇題以下對專家評分法說法正確的是()。
A.專家分別對某個崗位所需要的勝任特征指標進行評估
B.分別對不同專家的資料進行整理
C.重新審視自己的思路和結論,得出新結論
D.專家使用的是德爾菲法
4.單項選擇題t檢驗分析與()相類似,但利用t檢驗可以得到比較滿意的結論。
A.專家評分法
B.頻次選拔法
C.編碼字典法
D.德爾菲法
最新試題
()勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關的驗證方法。
題型:單項選擇題
勝任特征模型定義包括()。
題型:多項選擇題
獲取效標樣本有關勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有()。
題型:多項選擇題
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為()。
題型:單項選擇題
學習能力表現(xiàn)行為范例是()。
題型:多項選擇題
執(zhí)行力可表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
勝任特征模型的定義有以下幾層含義()。
題型:多項選擇題
勝任特征模型中訪談時不包含的內(nèi)容是()。
題型:單項選擇題
勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
題型:多項選擇題
勝任特征研究有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展,原因是()。
題型:多項選擇題