員工的職業(yè)品質(zhì)包括（）。

培訓效果是員工將培訓過程中所獲得的知識、技能應(yīng)用于工作的程度，這個過程被稱為（）。

崗位規(guī)范書應(yīng)重點考慮（）、個人特質(zhì)和崗位責任。

（）不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。

人力資源管理是一種（）的管理。

人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、（）、心力的總和，及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。

在面試位置排列時，采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通，并比較符合穩(wěn)定性原則。

通信子網(wǎng)是計算機網(wǎng)絡(luò)中面向用戶的部分，主要包括：通信線路、網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和通信控制軟件等。

人力資源管理強調(diào)（），調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。

人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。