員工考評(píng)的設(shè)計(jì)核心在于（），指標(biāo)的完整體系包括考評(píng)要素、考評(píng)標(biāo)志及考評(píng)標(biāo)度。

人力資源開(kāi)發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。

（）是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)指導(dǎo)和進(jìn)行人的管理工作，是通過(guò)招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來(lái)對(duì)組織內(nèi)外的人力資源進(jìn)行有效的運(yùn)用。

人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容包括（）。

一般職業(yè)能力測(cè)試的基本理論依據(jù)是（）。

企業(yè)文化要透過(guò)何種方式才可落實(shí)到全體員工的內(nèi)心？

人力成為資源必須擁有者主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。

人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的（）。

人力資源管理強(qiáng)調(diào)（），調(diào)動(dòng)人的積極性和開(kāi)發(fā)人的潛能。

人力資源管理是一種（）的管理。