單項選擇題人力資源管理強調(diào)（），調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。
A.管理人
B.管理事
C.尊重人
D.以事論事
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1.單項選擇題人力資源管理是一種（）的管理。
A.崗位人才培養(yǎng)
B.以人為本
C.崗位人員可合理分配
D.人才合理使用
2.單項選擇題（）就是指運用現(xiàn)代的科學方法對與一定物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當?shù)恼T導、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實現(xiàn)組織目標。
A.組織
B.人力資源管理
C.控制
D.計劃管理
3.單項選擇題培訓效果是員工將培訓過程中所獲得的知識、技能應用于工作的程度，這個過程被稱為（）。
A.培訓實施
B.培訓需求
C.培訓轉(zhuǎn)移
D.培訓評估
4.單項選擇題（）不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。
A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)行為習慣
C.職業(yè)創(chuàng)新能力
D.職業(yè)責任感
5.單項選擇題人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開發(fā)職業(yè)（）。
A.道德
B.能力
C.素質(zhì)
D.潛能
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（）是從經(jīng)濟學角度來指導和進行人的管理工作，是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對組織內(nèi)外的人力資源進行有效的運用。
題型：單項選擇題
生活在城市員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對于他們在內(nèi)的激勵較低。
題型：判斷題
一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是（）。
題型：填空題
人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎(chǔ)和前提。
題型：判斷題
一個測試規(guī)定時間是120分鐘完成，但還沒進行到一半的時間，多數(shù)被試人已經(jīng)答完答完試卷，造成這種情況的原因是沒有充分考慮（）。
題型：填空題
對于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是（）。
題型：多項選擇題
通過對一個時期內(nèi)企業(yè)各項主要任務完成情況進行分析，達到對企業(yè)經(jīng)營管理及員工素質(zhì)認識和判斷方法是（）。
題型：填空題
項目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務的一項無時限的任務。
題型：判斷題
人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。
題型：單項選擇題
以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
題型：多項選擇題