A.道德
B.能力
C.素質(zhì)
D.潛能
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A.人力資源即人力資本
B.人力資源的開發(fā)與維護(hù)，需要物資、資金和時(shí)間的投入
C.人力資源僅為資本所有
D.對(duì)人力資源投入的回報(bào)
A.靈活性
B.獨(dú)立性
C.能動(dòng)性
D.資本性
A.體力、智力、心力的總和
B.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉
C.人的現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力和潛力
D.創(chuàng)新能力的源泉
A.精力
B.腦力
C.知識(shí)力
D.智力
最新試題
人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括（）。
以下對(duì)人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。
人力成為資源必須擁有者主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。
生活在城市員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對(duì)于他們?cè)趦?nèi)的激勵(lì)較低。
人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括（）等內(nèi)容。
培訓(xùn)效果是員工將培訓(xùn)過程中所獲得的知識(shí)、技能應(yīng)用于工作的程度，這個(gè)過程被稱為（）。
人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。
人力資源管理強(qiáng)調(diào)（），調(diào)動(dòng)人的積極性和開發(fā)人的潛能。
人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。
通過對(duì)一個(gè)時(shí)期內(nèi)企業(yè)各項(xiàng)主要任務(wù)完成情況進(jìn)行分析，達(dá)到對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及員工素質(zhì)認(rèn)識(shí)和判斷方法是（）。