A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)道德
C.自我認(rèn)知
D.職業(yè)行為習(xí)慣
E.價(jià)值觀
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A.開(kāi)發(fā)職業(yè)技能
B.開(kāi)發(fā)職業(yè)培訓(xùn)
C.開(kāi)發(fā)職業(yè)品質(zhì)
D.開(kāi)發(fā)職業(yè)潛能
E.開(kāi)發(fā)職業(yè)規(guī)范
A.獨(dú)特性
B.針對(duì)性
C.能動(dòng)性
D.變化性
E.再生性
A.智力水平
B.知識(shí)
C.技能
D.品性和態(tài)度
E.經(jīng)驗(yàn)
A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)先思想
B.人本管理思想
C.企業(yè)核心能力思想
D.構(gòu)建員工素質(zhì)模型
A.崗位培訓(xùn)
B.人力資源管理
C.企業(yè)質(zhì)量管理
D.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
最新試題
人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。
以下對(duì)人力資源管理與人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。
項(xiàng)目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項(xiàng)無(wú)時(shí)限的任務(wù)。
企業(yè)文化要透過(guò)何種方式才可落實(shí)到全體員工的內(nèi)心？
人力資源開(kāi)發(fā)是人力資源管理的（）。
在面試位置排列時(shí)，采用圓桌形式和斜一對(duì)一式排列方式較有利于雙方溝通，并比較符合穩(wěn)定性原則。
人力資源開(kāi)發(fā)的基本內(nèi)容是開(kāi)發(fā)職業(yè)技能、開(kāi)發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開(kāi)發(fā)職業(yè)（）。
人力成為資源必須擁有者主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，這是人力資源的（）特征。
人力資源管理是一種（）的管理。
人力資源管理強(qiáng)調(diào)（），調(diào)動(dòng)人的積極性和開(kāi)發(fā)人的潛能。