單項選擇題法定福利具有（）的特點，任何企業(yè)都必須遵守。
A.法制性
B.強制性
C.公平性
D.都包括
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是組織職能的一個重要內容，是運用和推動組織管理體系的必要環(huán)節(jié)。
A.人員配備
B.成本控制
C.調整變動
D.效果評估
2.單項選擇題（）是指員工福利管理系統(tǒng)經(jīng)過組織、協(xié)調、運行和控制使其整體功能獲得最優(yōu)績效的理論。
A.物質動力原理
B.系統(tǒng)優(yōu)化原理
C.需求遞進原理
D.個性差異原理
3.單項選擇題員工福利的管理思想，主要體現(xiàn)在（）。
A.社會效益
B.企業(yè)效益
C.員工效益
D.以人為本
4.單項選擇題控制職能是對員工福利的實施進行全面的控制，最終達到（）的目的。
A.控制工資水平
B.提高企業(yè)效益
C.控制成本
D.優(yōu)化組織結構
5.單項選擇題（）以解決企業(yè)資金困難，在短期內籌集企業(yè)所需要資金為目的，或以企業(yè)產(chǎn)權制度改革為目的。
A.穩(wěn)定型員工持股
B.集資型員工持股
C.風險型員工持股
D.福利型員工持股
最新試題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題