單項選擇題控制職能是對員工福利的實施進行全面的控制，最終達到（）的目的。
A.控制工資水平
B.提高企業(yè)效益
C.控制成本
D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題（）以解決企業(yè)資金困難，在短期內(nèi)籌集企業(yè)所需要資金為目的，或以企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革為目的。
A.穩(wěn)定型員工持股
B.集資型員工持股
C.風(fēng)險型員工持股
D.福利型員工持股
2.單項選擇題領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限：根據(jù)繳費時間長短來確定，最長為24個月，最短為（）個月。
A.3
B.6
C.12
D.18
3.單項選擇題（）是社會保險的一個重要險種，也是企業(yè)員工的一項基本福利。
A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險
4.單項選擇題（）是企業(yè)或行業(yè)自主發(fā)起的員工養(yǎng)老金制度。
A.養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.人壽保險
D.健康保險
5.單項選擇題現(xiàn)代化企業(yè)的福利項目是以企業(yè)（）來體現(xiàn)的。
A.福利的水平
B.福利的標(biāo)準(zhǔn)
C.福利的類型
D.福利計劃的種類
最新試題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。
題型：單項選擇題
股票期權(quán)贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。
題型：單項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題