單項選擇題()是組織職能的一個重要內(nèi)容,是運用和推動組織管理體系的必要環(huán)節(jié)。
A.人員配備
B.成本控制
C.調(diào)整變動
D.效果評估
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1.單項選擇題()是指員工福利管理系統(tǒng)經(jīng)過組織、協(xié)調(diào)、運行和控制使其整體功能獲得最優(yōu)績效的理論。
A.物質(zhì)動力原理
B.系統(tǒng)優(yōu)化原理
C.需求遞進原理
D.個性差異原理
2.單項選擇題員工福利的管理思想,主要體現(xiàn)在()。
A.社會效益
B.企業(yè)效益
C.員工效益
D.以人為本
3.單項選擇題控制職能是對員工福利的實施進行全面的控制,最終達到()的目的。
A.控制工資水平
B.提高企業(yè)效益
C.控制成本
D.優(yōu)化組織結構
4.單項選擇題()以解決企業(yè)資金困難,在短期內(nèi)籌集企業(yè)所需要資金為目的,或以企業(yè)產(chǎn)權制度改革為目的。
A.穩(wěn)定型員工持股
B.集資型員工持股
C.風險型員工持股
D.福利型員工持股
5.單項選擇題領取失業(yè)保險金的期限:根據(jù)繳費時間長短來確定,最長為24個月,最短為()個月。
A.3
B.6
C.12
D.18
最新試題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有()。
題型:多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為()。
題型:單項選擇題
下列對股票期權計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結構模式將其全部收入設計為()。
題型:單項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
題型:多項選擇題
股票期權作為股權激勵模式,具有的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
題型:單項選擇題
員工持股計劃中,對股本進行設計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題