多項選擇題下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有()。
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金制
D.基本薪酬加傭金加獎金
E.半傭金制
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1.多項選擇題股票期權(quán)贈予時機(jī)是()。
A.經(jīng)理人解聘時
B.經(jīng)理人受聘時
C.經(jīng)理人退休時
D.經(jīng)理人晉升時
E.每年一次業(yè)績評定時
2.多項選擇題彈性福利計劃的實施方式包括()。
A.基本福利計劃
B.附加福利計劃
C.核心福利計劃
D.標(biāo)準(zhǔn)福利計劃
E.混合匹配福利計劃
3.多項選擇題收益分享計劃包括()。
A.斯坎倫計劃
B.拉克收益分享計劃
C.改進(jìn)生產(chǎn)盈余計劃
D.現(xiàn)股計劃
E.期股計劃
4.多項選擇題常見的個人獎勵包括()。
A.計件制
B.計時制
C.傭金制
D.技術(shù)獎勵計劃
E.行為鼓勵計劃
5.多項選擇題長期績效獎勵計劃有()。
A.一次性獎金
B.現(xiàn)股計劃
C.期股計劃
D.月獎金
E.期權(quán)計劃
最新試題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
題型:多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
題型:單項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
題型:單項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括()。
題型:多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有()。
題型:多項選擇題