多項選擇題確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。
A.關(guān)鍵比率法
B.中位數(shù)
C.恒定絕對級差法
D.變動級差法
E.恒定差異比率法
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1.多項選擇題全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
A.戰(zhàn)略性
B.激勵性
C.靈活性
D.創(chuàng)新性
E.原則性
2.單項選擇題目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。
A.風險收入
B.基本薪酬
C.效益年薪
D.獎勵年薪
3.單項選擇題上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。
A.1%
B.5%
C.10%
D.12%
4.單項選擇題每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
A.6，12
B.12，12
C.12，36
D.36，12
5.單項選擇題下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
A.股票期權(quán)
B.限制性股票
C.股指期權(quán)
D.股票增值權(quán)
最新試題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
常見的個人獎勵包括（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。
題型：單項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。
題型：多項選擇題