單項(xiàng)選擇題員工福利的管理思想,主要體現(xiàn)在()。
A.社會效益
B.企業(yè)效益
C.員工效益
D.以人為本
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題控制職能是對員工福利的實(shí)施進(jìn)行全面的控制,最終達(dá)到()的目的。
A.控制工資水平
B.提高企業(yè)效益
C.控制成本
D.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題()以解決企業(yè)資金困難,在短期內(nèi)籌集企業(yè)所需要資金為目的,或以企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革為目的。
A.穩(wěn)定型員工持股
B.集資型員工持股
C.風(fēng)險型員工持股
D.福利型員工持股
3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限:根據(jù)繳費(fèi)時間長短來確定,最長為24個月,最短為()個月。
A.3
B.6
C.12
D.18
4.單項(xiàng)選擇題()是社會保險的一個重要險種,也是企業(yè)員工的一項(xiàng)基本福利。
A.醫(yī)療保險
B.工傷保險
C.養(yǎng)老保險
D.失業(yè)保險
5.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)或行業(yè)自主發(fā)起的員工養(yǎng)老金制度。
A.養(yǎng)老保險
B.企業(yè)年金
C.人壽保險
D.健康保險
最新試題
員工持股計劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵計劃,其激勵對象包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題