單項選擇題實施具體的企業(yè)薪酬的市場調(diào)查,目的是了解和掌握企業(yè)()的各種因素,建立或完善企業(yè)的薪酬制度。
A.外部影響薪酬
B.內(nèi)部影響薪酬
C.內(nèi)外部影響薪酬
D.不確定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在薪酬系統(tǒng)中強調(diào)金錢薪酬,而忽視非金錢獎勵的稱之為()。
A.業(yè)績優(yōu)先
B.福利優(yōu)先
C.工資優(yōu)先
D.物質(zhì)優(yōu)先
2.單項選擇題()是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部員工的勞動報酬。
A.人工成本費用
B.人力資源價格
C.工資總額
3.單項選擇題()主要有生活性福利、保障性福利、教育培訓(xùn)性福利等方式。
A.企業(yè)的福利計劃
B.股票期權(quán)制和員工持股計劃
C.傭金制
D.都沒有
4.單項選擇題()制度適用于企業(yè)的高層管理者。
A.項目承包收入制
B.獎金制
C.傭金制
D.年薪制
5.單項選擇題()是指以貨幣形式和以可間接轉(zhuǎn)化為貨幣的其他形式為支付方式的勞動報酬。
A.員工工資
B.員工福利
C.非經(jīng)濟性報酬
D.經(jīng)濟性報酬
最新試題
下列對團隊獎勵計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
長期績效獎勵計劃有()。
題型:多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有()。
題型:多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤,這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是()。
題型:單項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
員工持股計劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
下列股權(quán)激勵模式中,()適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型:單項選擇題