單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代末，由施樂公司首創(chuàng)的企業(yè)級KPI建立方法是（）
A.成功關(guān)鍵分析法
B.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
C.目標(biāo)分析法
D.層次關(guān)鍵法
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于羅賓斯提出的“積極傾聽”基本要求的是（）
A.專注
B.接受
C.移情
D.思考辨別
2.單項(xiàng)選擇題績效管理動員是對公司人員的一種（）
A.認(rèn)識
B.理解
C.法腦
D.接受
3.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡中的核心內(nèi)容是（）
A.具體目的
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.主要任務(wù)
D.行動方案
4.單項(xiàng)選擇題個人績效評估指標(biāo)最為重要的一類指標(biāo)是（）
A.財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.業(yè)績指標(biāo)
C.管理指標(biāo)
D.資金指標(biāo)
5.單項(xiàng)選擇題設(shè)置卓越標(biāo)準(zhǔn)的主要目的是（）。
A.識別角色榜樣
B.非激勵性報(bào)酬決策
C.判斷員工的工作是否能夠滿足基本要求
D.使能勝任本職工作的員工有一定壓力
最新試題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
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績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
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一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
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以下哪些屬于公共部門（）
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
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下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項(xiàng)選擇題