單項選擇題由一項或多項相互聯(lián)系的任務(wù)組成的集合叫做（）
A.職責(zé)
B.職位
C.職務(wù)
D.職系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題職系是工作性質(zhì)相似的所有職位的集合，以下可以稱為職系的是（）
A.工程師
B.人事行政
C.辦公室主任
D.營銷副廠長
2.單項選擇題工作評價方法中的要素比較法有四個操作步驟，分別是：①通過要素排列標(biāo)桿崗位；②排列其余崗位；③給每個要素分配貨幣價值；④選擇標(biāo)桿崗位。這四個步驟的操作順序是（）
A.①②③④
B.④③②①
C.③②④①
D.④①③②
3.單項選擇題很多企業(yè)對一線的操作員工實施了一種“崗位工資制”的薪酬體系，實施這種薪酬體系的前提是（）
A.科學(xué)合理的崗位分析和評價
B.一線操作人員的普遍認(rèn)同和接受
C.不同崗位之間工資的差距不要太大
D.要充分體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的理念
4.單項選擇題訪談分析法適用于工作不可能實際去做，必須訪問工作者并由此獲得工作分析資料的一種方法。訪談分析法可分為標(biāo)準(zhǔn)訪談、非標(biāo)準(zhǔn)訪談、電話訪談和（）
A.深度訪談
B.集體訪談
C.專家訪談
D.重點訪談
5.單項選擇題一般來說，工作分析結(jié)果的表述主要有四種形式，以下不屬于這四種，酷式的選項是（）
A.工作描述
B.工作質(zhì)量說明書
C.資格說明書
D.職務(wù)說明書
最新試題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進(jìn)行觀察，這樣將會對組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型：判斷題
為實現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項選擇題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項選擇題
崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型：判斷題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項選擇題
美國人賓漢的大力推動下，在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究，形成了《美國職位大詞典》。
題型：判斷題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結(jié)果。
題型：判斷題
訪談法的實施具體需要經(jīng)歷哪幾個階段？（）
題型：多項選擇題
定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題