單項選擇題我國現(xiàn)行勞動爭議處理體制可概括為（）的體制。
A.“一調(diào)一裁兩審與一調(diào)一裁分流”
B.“裁、審分軌，各自終局”
C.勞動法院
D.“一裁一審”
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1.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定：勞動者連續(xù)工作滿（）以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
A.6個月
B.1年
C.2年
D.5年
2.單項選擇題職工由于下列（）情形而造成的傷亡，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
A.工作時間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.醉酒導(dǎo)致傷亡的
D.在上下班途中，受到機動車事故傷害的
3.單項選擇題在勞動監(jiān)督體系中，（）監(jiān)督是最基本、最有效的勞動監(jiān)督形式。
A.群眾
B.工會
C.相關(guān)行政部門
D.勞動行政部門
4.單項選擇題下列（）做法不符合我國工資支付的一般規(guī)則。
A.優(yōu)先支付
B.直接支付
C.定期支付
D.貨幣或?qū)嵨锘旌现Ц?/p>
5.單項選擇題（）即職工不符合退休條件但完全喪失勞動能力而退出職務(wù)和工作崗位進行休養(yǎng)的制度。
A.內(nèi)退（退養(yǎng)）
B.離休
C.退職
D.提前退休
最新試題
下列屬于用人單位補充保險的有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。
題型：多項選擇題
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
題型：判斷題
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。
題型：判斷題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
題型：判斷題
社會保險同其他保險一樣，也是一種風(fēng)險損失的分散機制。
題型：判斷題
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。
題型：單項選擇題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題