情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因?yàn)椋ǎ?/p>

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）

男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是（）

在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。

以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）

日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來（）

（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。

領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）