A. 領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間缺乏溝通
B. 歸因模式會(huì)受到民族文化的影響
C. 領(lǐng)導(dǎo)者缺乏主見
D. 助手不善表達(dá)自己的觀點(diǎn)
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A. 團(tuán)體型
B. 磋商型
C. 專斷型
D. 授權(quán)型
A. 交易型領(lǐng)導(dǎo)
B. 變革型領(lǐng)導(dǎo)
C. 不顯著
D. 一樣長(zhǎng)
A. 經(jīng)濟(jì)理性
B. 社會(huì)理性
C. 政治理性
D. 法律理性
A. 高權(quán)謀傾向
B. 低權(quán)謀傾向
C. 適度謀權(quán)
D. 不顯著
A. 戈?duì)柭?br/>B. 弗洛伊德
C. 納哈雯蒂
D. 洛克
最新試題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()