單項選擇題整個面試中最為重要的階段是（）
A.導(dǎo)入階段
B.確認(rèn)階段
C.核心階段
D.結(jié)束階段
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1.單項選擇題知識測評最有效的形式是（）
A.筆試
B.面試
C.評價中心技術(shù)
D.心理測驗
2.單項選擇題人員測評產(chǎn)生的前提條件是（）
A.崗位差異
B.個體差異
C.人崗匹配
D.素質(zhì)可測
3.單項選擇題在測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系中，一般根據(jù)（）來規(guī)定測評內(nèi)容。
A.測評標(biāo)準(zhǔn)
B.測評對象
C.測評目的
D.測評形式
4.單項選擇題面試活動操作的藍(lán)圖指的是（）
A.面試問題
B.面試提綱
C.面試答案
D.面試官
5.單項選擇題最早被用于人力資源測評的是（）
A.知識技能測評
B.能力測評
C.個性測評
D.職業(yè)適應(yīng)性測評
最新試題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是（）。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題