在企業(yè)發(fā)展的成長階段，人力資源規(guī)劃的重點聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術人員。

影響人員需求的因素包括（）。

社會對人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟單位為基礎。

企業(yè)外部環(huán)境的變化是人力資源規(guī)劃產(chǎn)生的根本原因。

對培訓者的責任評估，所運用的方式有（）。

下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）

在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。

下列哪些標準是人力資源規(guī)劃在評價與控制階段應該達到的？（）

人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標準。

下列哪些定編定員的方法適用于重復性的工作？（）