什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？

計發(fā)績效工資的基本思路是什么？

《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？

為什么要進行工資方案設(shè)計？

什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？

工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。

形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策？

使用數(shù)學(xué)法測算工資標準的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標準體系。

績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

確定和提取團體獎金總額，一般有哪六種方法？