A.企業(yè)利潤(rùn)
B.占有市場(chǎng)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.完成任務(wù)
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A.崗位分析
B.了解勞動(dòng)力需求關(guān)系
C.薪酬調(diào)查
D.了解企業(yè)的財(cái)力狀況
A.25%點(diǎn)處
B.50%點(diǎn)處
C.75%點(diǎn)處
D.90%點(diǎn)處
A.績(jī)效考核
B.崗位評(píng)價(jià)
C.勞動(dòng)定額
D.薪酬調(diào)查
A.福利
B.保險(xiǎn)
C.獎(jiǎng)金
D.工資
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
最新試題
什么是貨幣工資和實(shí)際工資?
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么? 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么?
如何理解績(jī)效工資?
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么?
計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年?
在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中,如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)?
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容?
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么?
工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括()。