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單項選擇題在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原則，首先要進行的工作是（）。

A.崗位分析
B.了解勞動力需求關(guān)系
C.薪酬調(diào)查
D.了解企業(yè)的財力狀況

1.單項選擇題薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)注意市場薪酬的（）。

A.25%點處
B.50%點處
C.75%點處
D.90%點處

2.單項選擇題要使企業(yè)文化支付員工的薪酬水平保持一個合理的度，既不多付，也不少付，企業(yè)應(yīng)進行（）。

A.績效考核
B.崗位評價
C.勞動定額
D.薪酬調(diào)查

3.單項選擇題員工（）總額是人力資源管理費用的主體，在這一項目下表現(xiàn)為多個工資的子項目。

A.福利
B.保險
C.獎金
D.工資

4.單項選擇題下列只由企業(yè)繳納費用的是（）。

A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.工傷保險
D.醫(yī)療保險

5.單項選擇題用人單位直扣或者無故拖欠勞動者工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，補償金為工資報酬的（）%。

A.15
B.25
C.35
D.45