均衡價(jià)格工資理論的含義是什么？

在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中，如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)？

使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。

企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括（）。

應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念？

什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？

工資等級制度有哪幾種類型，每種類型的特點(diǎn)是什么？

人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么？

績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。