工資方案設(shè)計的實質(zhì)性內(nèi)容包括（）。

計算公式“本期獎金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎金提取比例”，屬于（）確定獎金總額的方法。

政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？

均衡價格工資理論的含義是什么？

計發(fā)績效工資的基本思路是什么？

在加班加點工資計算中，如何確定計算100%的加班工資基準(zhǔn)？

企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？

形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策？

什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？