判斷題從實際工作和實際需求來看,薪資方案設(shè)計的核心是為從事不同勞動崗位及其任職人員定價,即確定標(biāo)準(zhǔn)工資。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
計發(fā)績效工資的基本思路是什么?
題型:問答題
工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括()。
題型:多項選擇題
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么?
題型:問答題
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?
題型:問答題
工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
題型:單項選擇題
均衡價格工資理論的含義是什么?
題型:問答題
人力資本投資的兩個決策模型的含義是什么?
題型:問答題
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策?
題型:問答題
工資方案設(shè)計的實質(zhì)性內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種?薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)?
題型:問答題