判斷題相當(dāng)一部分勞動(dòng)者所從事工作的難度和重要性與他們的實(shí)際相對(duì)工資水平往往不相稱(chēng)，難以實(shí)現(xiàn)同工同酬。這是職能型的工資制也存在的問(wèn)題。
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日益流行的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式？
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計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”，屬于（）確定獎(jiǎng)金總額的方法。
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為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)？
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人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？
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