判斷題在實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的生產(chǎn)活動中生產(chǎn)者所發(fā)揮的作業(yè)能力的總和稱謂戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力。
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2.多項選擇題人力資源開發(fā)需求分析包括:()
A.社會需求分析
B.組織需求分析
C.任務(wù)需求分析
D.工作分析
E.員工需求分析
3.多項選擇題學(xué)習(xí)力是指一個人在通過體驗或者傳授獲得知識和技能的過程中所表現(xiàn)出來的()
A.學(xué)習(xí)興趣
B.動力強度
C.心理素質(zhì)
D.認知能力
E.意志水平
4.多項選擇題下列不屬于提升組織戰(zhàn)略生產(chǎn)力途徑的有()
A.溝通交流
B.拓展訓(xùn)練
C.在崗培訓(xùn)
D.課堂指導(dǎo)
E.培養(yǎng)戰(zhàn)略思維
5.多項選擇題戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者()能力的總和。
A.溯本求源
B.知人善任
C.戰(zhàn)略決策
D.縱觀全局
E.戰(zhàn)略執(zhí)行
最新試題
組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、()。
題型:單項選擇題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能?()
題型:單項選擇題
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括()。
題型:多項選擇題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級指揮系統(tǒng)以及標準化的運作程序。
題型:判斷題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內(nèi)。
題型:判斷題
以價值鏈分析來看,人力資源管理屬于一種重要的支持性活動,它的主要作用在于為企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持,以確保核心價值創(chuàng)造活動得以實現(xiàn)。
題型:判斷題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同,人力資源戰(zhàn)略可分為()
題型:單項選擇題
當采取增長戰(zhàn)略時,人力資源規(guī)劃不用關(guān)注()。
題型:單項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是()。
題型:單項選擇題