單項(xiàng)選擇題（）是指測(cè)試和測(cè)試結(jié)果與真實(shí)情況和實(shí)際績(jī)效之間的相關(guān)程度。
A.信度
B.效度
C.選拔
D.招聘
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1.單項(xiàng)選擇題應(yīng)聘者的（）信息包括動(dòng)機(jī)、興趣、個(gè)性等，是關(guān)于應(yīng)聘者是否愿意和主動(dòng)把工作做好的信息。
A.能力
B.執(zhí)行力
C.動(dòng)力
D.知識(shí)
2.單項(xiàng)選擇題工作樣本測(cè)試是一種（）技術(shù)。
A.人力資源招聘
B.戰(zhàn)略執(zhí)行
C.工作分析
D.人力資源選拔測(cè)試
3.單項(xiàng)選擇題（）是指用相同或相近的方法，對(duì)同一個(gè)人或同一組成員，在不同時(shí)間進(jìn)行多次測(cè)試的結(jié)果的一致性程度。
A.信度
B.效度
C.選拔
D.招聘
最新試題
戰(zhàn)略人力資源管理的計(jì)劃過(guò)程主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述招聘的主要策略。
題型：?jiǎn)柎痤}
良好的人力資源管理實(shí)踐在兼并和收購(gòu)案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)采取增長(zhǎng)戰(zhàn)略時(shí)，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于組織變革的個(gè)體阻力源的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中認(rèn)為人力資源的特性有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題