您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.影響現(xiàn)有員工的積極性
B.選擇范圍小
C.近親繁殖
D.難以掌握應(yīng)聘者的充分信息，增加招聘失敗的可能性
E.有利于避免內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)矛盾
A.招聘廣告
B.個(gè)人申請(qǐng)
C.查閱檔案
D.獵頭公司
E.員工推薦
A.提拔本*部門員工
B.應(yīng)屆畢業(yè)生
C.接受組織內(nèi)其他部門員工申請(qǐng)
D.重新雇用過(guò)去的員工
E.人力資源市
A.工作計(jì)劃
B.工作說(shuō)明書
C.工作制度
D.工作規(guī)范表
E.工作報(bào)告
最新試題
戰(zhàn)略人力資源管理的計(jì)劃過(guò)程主要包括（）。
標(biāo)準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
良好的人力資源管理實(shí)踐在兼并和收購(gòu)案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級(jí)指揮系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作程序。
下面哪一項(xiàng)不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
要對(duì)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進(jìn)行改進(jìn)，人力資源管理部門的定位是（）。
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。