多項選擇題外部招聘的常用方式有：（）
A.招聘廣告
B.個人申請
C.查閱檔案
D.獵頭公司
E.員工推薦
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1.多項選擇題內(nèi)部招聘的主要來源包括（）等。
A.提拔本*部門員工
B.應(yīng)屆畢業(yè)生
C.接受組織內(nèi)其他部門員工申請
D.重新雇用過去的員工
E.人力資源市
2.多項選擇題工作分析追求兩大成果，即（）
A.工作計劃
B.工作說明書
C.工作制度
D.工作規(guī)范表
E.工作報告
3.多項選擇題工作分析的方法包括（）
A.問卷調(diào)查法
B.關(guān)鍵事件法
C.觀察法
D.訪談法
E.職能工作分析法
4.單項選擇題（）是說明一項工作應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)、職責(zé)和責(zé)任的報告。
A.招聘啟示
B.工作分析表
C.工作說明書
D.工作規(guī)范表
5.單項選擇題（）是收集工作崗位信息，確定工作責(zé)任、任務(wù)或者活動的過程。
A.招聘
B.選拔
C.工作分析
D.職責(zé)
最新試題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
管理者主要運(yùn)用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項選擇題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進(jìn)路徑是（）
題型：多項選擇題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）
題型：單項選擇題
下列屬于人力資源價值管理階段特點(diǎn)的是（）。
題型：多項選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
題型：單項選擇題
標(biāo)準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題