單項選擇題（）是說明一項工作應當承擔的任務、職責和責任的報告。
A.招聘啟示
B.工作分析表
C.工作說明書
D.工作規(guī)范表
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1.單項選擇題（）是收集工作崗位信息，確定工作責任、任務或者活動的過程。
A.招聘
B.選拔
C.工作分析
D.職責
2.單項選擇題（）可以有效避免近親繁殖，有利于創(chuàng)新。
A.內部招聘
B.個人推薦
C.外部招聘
D.獵頭公司
3.單項選擇題（）是一個員工為了完成其負責的工作而要執(zhí)行的若干項不同任務。
A.招聘
B.選拔
C.工作分析
D.職責
4.單項選擇題工作分析的方法不包括（）
A.問卷調查法
B.馬爾科夫分析法
C.關鍵事件法
D.觀察法
最新試題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型：判斷題
斯托瑞人力資源模式的構成是（）。
題型：多項選擇題
現代企業(yè)人力資源管理的對象是（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括（）。
題型：多項選擇題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實踐》一書中認為人力資源的特性有（）。
題型：多項選擇題
人力資源的內在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項選擇題
行為研究變革模式包括五個步驟：診斷、分析、反饋、行動和優(yōu)化。
題型：判斷題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內容？（）
題型：多項選擇題