多項選擇題勝任力模型就是為了完成某項工作，達(dá)成某一績效目標(biāo)，要求任職者具備的一系列不同素質(zhì)要素的組合，其中包括（） 

A.不同的動機表現(xiàn)
B.個性與品質(zhì)要求
C.自我形象與社會角色特征
D.知識與技能水平


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1.單項選擇題一份職位說明書的核心內(nèi)容是（） 

A.工作內(nèi)容和職責(zé)
B.任職資格要求
C.崗位考核指標(biāo)
D.工作特征

3.單項選擇題衡量成人的智力水平時通常采用（）指標(biāo)。 

A.方差智商
B.比率智商
C.離差智商
D.比例智商

4.單項選擇題人員甄選中最傳統(tǒng)也是最重要的方法是（）

A.面試
B.筆試
C.試用
D.輪崗

5.單項選擇題人員招聘戰(zhàn)略選擇和制定需要考慮的首要因素是（）

A.行業(yè)競爭優(yōu)勢
B.組織的經(jīng)營戰(zhàn)略
C.招聘網(wǎng)絡(luò)成熟度
D.組織文化