A.人
B.物和技術(shù)
C.機(jī)構(gòu)
D.信息
E.目的
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A.工程學(xué)
B.行為學(xué)
C.電子計(jì)算機(jī)
D.數(shù)學(xué)
E.環(huán)境設(shè)計(jì)
A.二重性
B.科學(xué)性
C.實(shí)踐性
D.方法性
A.培養(yǎng)集體合作的精神
B.為社會服務(wù)
C.創(chuàng)造顧客
D.處理好人際關(guān)系
A.不同
B.相同
C.主體不同
D.大部分相同
A.生理的需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.自尊的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
最新試題
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
研究國與國之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
組織設(shè)計(jì)過程中,要依據(jù)組織活動的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。