A.培養(yǎng)集體合作的精神
B.為社會服務(wù)
C.創(chuàng)造顧客
D.處理好人際關(guān)系
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A.不同
B.相同
C.主體不同
D.大部分相同
A.生理的需要
B.安全需要
C.社交的需要
D.自尊的需要
E.自我實現(xiàn)的需要
A.對于具體的個人來說,其行為主要受主導(dǎo)需求的作用
B.越是低層次的需求,其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大
C.任何人都具有五種不同層次的需求,而且各層次的需求強度相等
D.層次越高的需求,其對于人們行為所產(chǎn)生的影響也越大
A.只實現(xiàn)組織預(yù)期的目標(biāo)
B.只實現(xiàn)組織個人的目標(biāo)
C.同時實現(xiàn)組織和個人目標(biāo)
D.實現(xiàn)組織管理者計劃的目標(biāo)
A.效價高、期望值低
B.效價高、期望值高
C.效價低、期望值高
D.效價低、期望值低
最新試題
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
宋真宗時期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。
管理不被重視的主要原因有()。
溝通的必要性有哪些?試對乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
鮑克和謝恩強調(diào)了()。
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
研究國與國之間的差距,已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
古羅馬帝國的興盛,在很大程度上歸功于其()。