單項選擇題約翰·科特認為，企業(yè)再造失敗在很大程度上是由于領導和組織上的不得力，因此（）領導最適合擔當這個重任。
A.職權型
B.獨裁型
C.魅力型
D.變革型
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1.單項選擇題企業(yè)再造的實施的首要環(huán)節(jié)是（）
A.全面規(guī)劃
B.分析診斷
C.組織實施與持續(xù)改善
D.設計評估
2.單項選擇題“流程再造”追求的是（）
A.標準化的作業(yè)方法
B.標準化的業(yè)務流程
C.合理規(guī)范的作業(yè)方法
D.合理規(guī)范的業(yè)務流程
3.單項選擇題傳統(tǒng)的分工理論忽視了最終的目標---滿足顧客的需要，再造理論要求每位負責流程的人員充分意識到流程的出口就是向顧客提供較高的價值。因此再造必須（）
A.以流程為中心
B.以人為本
C.團隊式管理
D.以顧客為導向
4.單項選擇題企業(yè)再造理論是由（）最先提出的。
A.弗倫奇和雷文
B.哈克曼和奧德姆
C.康格和卡倫果
D.邁克爾·哈默和詹姆斯·錢皮
5.多項選擇題南西·迪珂辛提出了學習循環(huán)過程，具體階段包括（）
A.創(chuàng)造
B.計劃
C.整合
D.詮釋
E.行動
最新試題
從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來理會。
題型：多項選擇題
設計創(chuàng)造價值是指通過更好的設計，可以使產(chǎn)品獲得更高的價值。（）
題型：判斷題
企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟活動的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會行動者。（）
題型：判斷題
20世紀80年代（）以行業(yè)領先企業(yè)為基礎，運用標桿管理手段，通過資料收集和比較分析，采用跟蹤學習等一系列規(guī)范程序，改進業(yè)績趕上和超越競爭對手。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）
題型：判斷題
精益管理的核心在于最大限度地降低各種形式的浪費。（）
題型：判斷題
創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。（）
題型：判斷題
管理活動創(chuàng)新包括（）。
題型：多項選擇題
在當今中國企業(yè)管理實踐中，管理信息化就是以信息化帶動工業(yè)化，實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的過程。（）
題型：判斷題
管理價值鏈上的價值環(huán)節(jié)，成為管理創(chuàng)新的關鍵。（）
題型：判斷題