A.自我超越
B.系統(tǒng)思考
C.共同愿景
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.深度匯談是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵
B.自由和有創(chuàng)造性地探究復(fù)雜而重要的議題
C.超出任何個(gè)人見解而非贏得對話
D.提出不同的看法并加以辯護(hù)
A.知識員工追求自主性和創(chuàng)新精神
B.知識員工具有較高的創(chuàng)造性、成就動機(jī)
C.知識員工其內(nèi)在需求逐漸向高層次發(fā)展
D.知識員工自主性增加，參與感降低
A.政府
B.金融機(jī)構(gòu)
C.供應(yīng)商
D.客戶
A.顯性知識
B.隱形知識
C.系統(tǒng)知識
D.綜合知識
A.自我超越需要建立個(gè)人愿景
B.自我超越是組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)
C.要把“創(chuàng)造性”的工作觀轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;工具性”的工作觀
D.要把“工具性”的工作觀轉(zhuǎn)變?yōu)榈?ldquo;創(chuàng)造性”工作觀
最新試題
管理活動由維持活動與創(chuàng)新活動構(gòu)成。（）
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個(gè)環(huán)節(jié)。
不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。（）
技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，是推動企業(yè)前進(jìn)的兩個(gè)車輪。（）
加里·哈默爾認(rèn)為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè)，分別是（）。
不斷的技術(shù)創(chuàng)新，在性質(zhì)上是屬于質(zhì)變。（）
創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成果，而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供了依托和框架。（）
管理價(jià)值鏈上的價(jià)值環(huán)節(jié)，成為管理創(chuàng)新的關(guān)鍵。（）
從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來理會。
人們對于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進(jìn)之中，從不同角度可以對管理創(chuàng)新進(jìn)行不同考察，從而形成對管理創(chuàng)新的多方面認(rèn)知。其中最具有影響力的是（）。