A.政府
B.金融機構
C.供應商
D.客戶
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.顯性知識
B.隱形知識
C.系統(tǒng)知識
D.綜合知識
A.自我超越需要建立個人愿景
B.自我超越是組織學習的基礎
C.要把“創(chuàng)造性”的工作觀轉變?yōu)?ldquo;工具性”的工作觀
D.要把“工具性”的工作觀轉變?yōu)榈?ldquo;創(chuàng)造性”工作觀
A.領導者垂范
B.確立價值觀念
C.塑造企業(yè)的良好形象
D.優(yōu)化企業(yè)的外部環(huán)境
A.精神層決定了行為層、制度層和物質(zhì)層
B.精神文化具有顯性的特征
C.制度層是精神層、物質(zhì)層和行為層的中介
D.物質(zhì)層、制度層和行為層是精神層的體現(xiàn)
A.精神文化
B.制度文化
C.行為文化
D.物質(zhì)文化
最新試題
從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來理會。
設計創(chuàng)造價值是指通過更好的設計，可以使產(chǎn)品獲得更高的價值。（）
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個環(huán)節(jié)。
高速發(fā)展的企業(yè)不一定是創(chuàng)新型企業(yè)，但沒有高速發(fā)展的企業(yè)一定不是創(chuàng)新型企業(yè)。（）
創(chuàng)新管理則是力圖突破現(xiàn)狀，率領企業(yè)拋棄一切不適宜的傳統(tǒng)的做法。（）
管理活動創(chuàng)新包括（）。
組織創(chuàng)新包括（）幾個方面。
管理價值鏈上的價值環(huán)節(jié)，成為管理創(chuàng)新的關鍵。（）
在組織中，一個管理者往往難以同時承擔創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務。（）
創(chuàng)新活動的評估與審計是以創(chuàng)新的測量為基準，按照評估基本原則的要求，通過運用多種評估審計的方法，確定評估的關鍵環(huán)節(jié)和關鍵問題，找出目前狀況和期望狀況之間的差距，進而對創(chuàng)新過程和創(chuàng)新業(yè)績提出改進的方案，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新活動提供保障。（）