多項選擇題美國的主導(dǎo)文化模式包括下列哪些特征?()
A.個人主義
B.集體主義
C.物質(zhì)主義
D.競爭
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1.單項選擇題你怎樣讓一個法國人知道你很不耐煩了?()
A.拍拍你的嘴唇并且打一個長長的哈欠
B.無聲的模仿吹長笛
C.用中指和食指按你的鼻子
2.多項選擇題文化具有下列哪些特征?()
A.文化是后天習(xí)得的
B.文化是可以共享的
C.文化以符號為基礎(chǔ)
D.文化是一種動態(tài)過程
3.多項選擇題跨文化溝通具有下列哪些特征?()
A.是一個比較普遍的現(xiàn)象
B.僅僅發(fā)生在與外國人面對面的交流中
C.已經(jīng)有數(shù)千年的歷史了
D.是一種常見的生活事件
4.多項選擇題人們抵抗未來不確定性的途徑有:()。
A.科技
B.宗教
C.法律
D.社會傳統(tǒng)
5.單項選擇題家長制領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不包括下面哪個維度()。
A.仁愛
B.威權(quán)
C.成就
D.品德
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如何培植跨國企業(yè)共同文化?
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荷蘭經(jīng)濟學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
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簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
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簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
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簡述跨文化整合的模式。
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簡述跨文化營銷管理的意義。
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團隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團隊的績效,績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。
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