單項選擇題管理評價中心是()
A.一個部門
B.一個地點
C.一種具體的工具
D.一套人員測評程序
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1.單項選擇題當候選人在工作能力基本相同時,決策錄用人選時要優(yōu)先考慮的是()
A.工作質(zhì)量
B.工作數(shù)量
C.工作動機
D.工作崗位
2.單項選擇題按照20世紀80年代末美國一項調(diào)查的結(jié)果顯示,經(jīng)理人員最有效的招募渠道()
A.獵頭公司
B.內(nèi)部晉升
C.校園招募
D.私人就業(yè)服務(wù)機
3.單項選擇題人員招募決策過程,實質(zhì)上就是()
A.擬定人員補充政策
B.吸引足夠多的求職者
C.選擇適宜的招聘渠道
D.確定稱職的招募隊伍
4.單項選擇題在員工績效考核中發(fā)現(xiàn)小王很有能力和發(fā)展?jié)摿?,但績效不佳,?yīng)對其采取的管理方法是()
A.淘汰出局
B.保留原位
C.考慮進入下一個發(fā)展機會
D.給予警告和提供有針對性地發(fā)展支持
5.單項選擇題績效管理重心在于()
A.績效提升
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋
最新試題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題
思維培訓主要是解決()
題型:單項選擇題
脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型:判斷題
對于少數(shù)組織來說,變革才是其生存之道。
題型:判斷題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項選擇題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)()。
題型:單項選擇題
信度指的是()
題型:單項選擇題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為()。
題型:單項選擇題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的()
題型:單項選擇題