高級人力資源管理師(一級)我國勞動合同與勞動爭議處理立法的新發(fā)展單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.15)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，仲裁程序中規(guī)定部分案件實(shí)行有條件的"一裁終局"制度，即對因追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個(gè)月金額的爭議。

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2 《勞動合同法》的制定的主要目的不包括()。

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3 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立（）

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4 新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，對因追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金案件實(shí)行“()”制度。

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5 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工（）起建立。

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