高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))我國(guó)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法的新發(fā)展單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.22)

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1 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過。并于2008年()起開始實(shí)施。

2 為提高效率，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可延期并書面通知當(dāng)事人，但延期不得超過（）日。

3 勞動(dòng)合同的類型不包括（）。

4 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過，并于2008年（）起開始實(shí)施。

5 勞動(dòng)合同有三種不同期限，其中不包括()。