國家開放大學(工作分析實務)章節(jié)練習(2020.02.11)

來源：考試資料網(wǎng)

1 關鍵事件分析法的特殊之處在于用特定的關鍵行為與任務信息來描述具體（）。

2.填空題在工作描述的基本內容中，工作描述的主體是（）。

3 以工作為基礎、以管理型職位為分析對象的職位分析的結構化工作分析方法是（）。

4 任職資格分析的目的是確認工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。主要包括（）

5 將明確的任務目標按照工作流程的特點層層分解，并用一定形式的崗位進行落實，這種工作設計形式是（）。

6.填空題企業(yè)人力資源管理的基礎性工作是（）。

7.名詞解釋工作要素

參考答案：是指工作活動中不能夠再繼續(xù)分解的最小動作單位，是形成職責的信息來源和分析基礎，并不直接體現(xiàn)于崗位說明書中。

8.填空題將業(yè)務流程劃分為營運流程和管理流程的劃分依據(jù)是（）。

參考答案：組織活動的性質

9.填空題在工作分析的方法中，適用于確定有關工作職責、工作內容、工作關系、勞動強度等方面的信息的工作分析方法是（）。

參考答案：工作日志法

10.填空題人的心理在遺傳基礎上，經過后天的環(huán)境熏陶和教育所具有的實際發(fā)展水平和潛力稱為（）。