國家開放大學(實用管理基礎)章節(jié)練習(2020.01.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題有效溝通可以提高組織效率，促進組織的變革、創(chuàng)新。

2 當企業(yè)外部環(huán)境比較穩(wěn)定，預測可信度較高，部門之間的協(xié)作關系可以較多地運用規(guī)范的手段來實現(xiàn)，權力分配可以體現(xiàn)（）的特點。

3 管理的職能分為一般職能和（）。

4.判斷題編制計劃的方法包括時間序列法，技術評價法，線性規(guī)劃法，滾動計劃法。

5 在管理人員選聘的測試辦法中，考查人員事先不擬訂談話形式和內容的框架，而是以漫談形式讓備選人員自由發(fā)揮的方法是（）。

6.判斷題兩個企業(yè)為爭奪同一個市場而在價格、技術等方面產生的沖突屬于競爭，此時對抗雙方的行為都缺乏理性控制。

7 企業(yè)要順利運轉，必須根據(jù)企業(yè)經營目標，對各生產要素進行統(tǒng)籌安排和全面調度，這就是（）。

8 下列不屬于預算特征的是（）

9.判斷題管理人員的考評可以激勵管理者不斷自我提高和自我完善。

10 某公司管理層次比較多，基層員工的合理化建議要經過多道關卡才能到達有關領導手中，使得很多信息不能及時準確地被傳送，這種溝通失敗源自（）的影響。